物业解聘后押金现在能退吗？

在物业管理服务中，涉及押金退还的问题常常困扰着许多业主和物业相关方，当物业面临解聘时，押金是否能够退还成了大家关注的焦点。

从法律层面来看，物业与业主或相关方签订的合同是判断押金能否退还的重要依据，如果合同中明确规定了在物业解聘的情况下，押金退还的具体条件和方式，那么就应该按照合同约定执行，合同可能规定在物业完成交接手续，且各项服务达标、无遗留问题后，将如数退还押金，在这种情况下，只要物业履行了相应的义务，押金就理应退还。

实际情况往往更为复杂，物业解聘可能是由于服务质量不达标、违反合同约定等原因导致的，在这种情况下，业主方可能会以物业存在违约行为为由，拒绝退还押金或扣除部分押金，物业在服务期间未能及时清理垃圾、维修公共设施等，给业主的生活造成了不便，业主可能会要求从押金中扣除相应的赔偿费用。

在物业解聘的过程中，还可能存在交接不清的问题，物业可能没有将相关的设备、资料等完整移交给新的物业或业主委员会，这也可能影响押金的退还，双方需要进行协商，明确责任和义务，确保交接工作顺利完成。

如果双方在押金退还问题上无法达成一致意见，还可以通过法律途径解决，业主或物业可以向相关的部门投诉，或者向法院提起诉讼，在法律程序中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，以维护自己的合法权益。

物业解聘后押金是否能退还需要根据具体情况来判断，关键在于合同的约定、物业的服务情况以及交接工作的完成情况等，在遇到问题时，双方应该通过友好协商的方式解决，避免不必要的纠纷，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。